Oferta Pracy: Główny księgowy

Balet Dworski Cracovia Danza – Instytucja Kultury Miasta Krakowa
ul. Szlak 67, 31-153 Kraków

Dyrektor Baletu Dworskiego Cracovia Danza

ogłasza rekrutację na stanowisko: Główny Księgowy

 Miejsce pracy: Balet Dworski Cracovia Danza, Plac Na Groblach 7, Kraków

  Zakres obowiązków: 

wykonywanie obowiązków wynikających z odpowiednich przepisów ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2026 r. poz. 522),

prowadzenie bieżącej ewidencji księgowej operacji gospodarczych,

sporządzanie następującej sprawozdawczości: rocznych sprawozdań finansowych, okresowych sprawozdań z wykonania planu finansowego, sprawozdań statystycznych oraz bieżących informacji i analiz na potrzeby organizatora.

zarządzanie operacyjne finansami instytucji kultury, zapewnienie płynności finansowej i bezpieczeństwa finansowego jednostki w odniesieniu do budżetu,

planowanie wydatkowania środków i przepływów gotówkowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi instytucji,

raportowanie stanu finansowego instytucji według ustalonych procedur i określonych terminów,

zapewnienie prawidłowego funkcjonowania systemu kadrowo – płacowego oraz księgowego,

zapewnienie prawidłowości rozliczeń, w tym m.in. dotacji podmiotowej oraz dotacji celowych, zobowiązań podatkowych i ZUS,

opracowywanie projektów wewnętrznych aktów normatywnych wydawanych przez Dyrektora w zakresie funkcjonowania gospodarki finansowej oraz ich bieżąca aktualizacja,

zapewnienie prawidłowej działalności finansowo-księgowej, rozliczeń majątkowych oraz wyceny majątku, zgodnie z przepisami o rachunkowości oraz ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności instytucji kultury,

nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów księgowych i terminowej realizacji umów,

wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi, opracowywanie planów finansowych oraz bieżąca kontrola ich wykonania,

dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych,

przestrzeganie zapisów ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych oraz tajemnicy służbowej,

rozliczanie środków finansowych pozyskanych z dotacji celowych na realizację projektów oraz zakupów inwestycyjnych,

przygotowywanie i rozliczanie okresowej inwentaryzacji składników majątkowych,

prowadzenie bieżącej windykacji należności,

gromadzenie i archiwizacja dowodów księgowych oraz pozostałej dokumentacji rozliczeniowej zgodnie z obowiązującymi przepisami,

organizacja i kierowanie pracą działu księgowości,

wykonywanie innych, nie wymienionych wyżej zadań, które na mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez Dyrektora instytucji należą do kompetencji głównego księgowego.

Wymagania konieczne:

Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1483 z późn. zm.), głównym księgowym jednostki sektora finansów publicznych może być osoba, która:

1. posiada obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym,
2. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3. nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
4. posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego,
5. spełnia jeden z poniższych warunków:
6. ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,
7. ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6 – letnią praktykę w księgowości,
8. jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
9. posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.
10. cieszy się nieposzlakowaną opinią,
11. posiada znajomość przepisów prawa w zakresie:

• ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości,
• ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej,
• ustawy ustawą z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
• ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.

Wymagania pożądane:

1. doświadczenie zawodowe w pracy w księgowości w jednostkach budżetowych lub instytucjach kultury,
2. biegła znajomość przepisów z zakresu: ustawy o rachunkowości, ustaw podatkowych (PIT, CIT, VAT w transakcjach krajowych i zagranicznych, WHT – tzw. podatek u źródła), przepisów płacowych oraz ubezpieczeń społecznych z uwzględnieniem specyfiki działalności kulturalnej,
3. znajomość przepisów z zakresu ustawy o samorządzie gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego, prawa zamówień publicznych, prawa pracy, ustawy o ochrony danych osobowych,
4. umiejętność sporządzania rocznych planów finansowych oraz okresowych analiz z ich wykonania,
5. praktyczna znajomość programu księgowego Comarch Optima,
6. umiejętność współpracy, odpowiedzialność, rzetelność i terminowość w realizacji powierzonych zadań, dobra organizacja pracy na samodzielnym stanowisku, umiejętność pracy po presją czasu, odporność na stres, wysoka kultura osobista i zdolności interpersonalne,
7. znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Oferujemy:

1. pracę w ciekawej, dynamicznej instytucji kultury z wieloletnią historią.
2. możliwość zdobycia nowych doświadczeń.
3. wynagrodzenie:

• płaca zasadnicza – w granicach: 7.500,00 – 8.000,00 PLN brutto
• dodatek funkcyjny: 400,00 PLN brutto
• dodatek stażowy: 5%-20% wynagrodzenia zasadniczego (w zależności od udokumentowanego okresu zatrudnienia).

Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny,
2. CV,
3. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i doświadczenie zawodowe,
4. Własnoręcznie podpisane oświadczenie o:

• posiadaniu obywatelstwa polskiego,
• posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
• niekaralności,

5. wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o przesyłanie wymaganej dokumentacji w formie elektronicznej na adres e-mail: kadry@cracoviadanza.pl lub sekretariat@cracoviadanza.pl

kub dostarczenie (pocztą/osobiście) na poniższy adres siedziby Baletu w terminie do 15 maja 2026 r. do godz. 15.00 Plac Na Groblach 7, 31-101 Kraków

Biuro Baletu czynne jest w godzinach: 9 – 17 (od poniedziałku do piątku).

 Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych

Administrator:

Administratorem Państwa danych osobowych, przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Balet Dworski Cracovia Danza, Plac Na Groblach 7, 31-101 Kraków, jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Dyrektor Baletu.

Inspektor ochrony danych

Mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych pod adresem: Balet Dworski Cracovia Danza, Plac Na Groblach 7, 31-101 Kraków, e-mail: cracoviadanza@cracoviadanza.pl.

Cel i podstawy przetwarzania

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

Prawa osób, których dane dotyczą

Mają Państwo prawo do:

1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4. prawo do usunięcia danych osobowych;
5. prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa).

Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. 1. Art. 22¹ § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 2 Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO); 3. Art. 6 ust. 1 lit a) i c) RODO; 4. Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.